工作满一年才参加社会保险违法。 法律依据 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的。您好，社会保险是法律规定必须要缴纳的保险。
这是强制性规定的，是义务！如果公司不为员工购买，这是违反法律规定的，是不合法的！员工是有权去劳动局申请仲裁，或者是告他的！你好。不合法。
1，劳动合同中约定工作满一年之后才购买社保，这种情形是违法的，商品房买房合同写的是公寓也是无效的。2，法律规定。你好，这是违法的，建议向当地的劳动部门反映情况。
当然不合法，合同经办人写公司财务行吗救援队信访维稳合同怎么写入职就应该签订劳动合同缴纳五险一金，合同内写先款后货怎么描述如果没有，都是违法的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
法律分析:不合理，当员工进入公司，劳动满一年后，老板没签合同辞职报告怎么写公司才给他们买社保是不合法的。根据相关的劳动法，所有的员工在经过了试用期并签订合同的一个月之后，公司就必须为员工缴纳社保。公司入职一年后才给买社保 艳回复: 尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定。
咨询我 该问题由 律师 整理解答 不合法。某企业 在签订劳动合同中将社保问题作了修改。员工也同意并签订合同了。请问这份合同有效吗。 甲方规定员工满三个月以上给交商业保险。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两: 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明，一般情况下，不存在一年一签社保的说法，应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系。