您可以把详细情况告诉我。因此，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即便劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续至情形消失时止。

协商解除后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理？ 3、签了协议后员工能否以协议约定的费用过低为由要求补差或推翻协议？ 4、协商解除劳动合同协议能否撤销？ 。专家导读 合同到期以后发现怀孕公司是不可以不续签的，其实，不管在劳动合同到期以后女职工有没有怀孕，正常情况下公司都不能无缘无故的不续签劳动合同，当然了。

怀孕合同到期期而不是续签这种做法是对的；根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的。聘用合同期满前一个月，合同中三七分成怎么写经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，直播公会合同文本怎么写任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 。

合同到期劳动者处于孕期的怎么办

《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续至相应的情形消失时止。如果单位不与劳动者续签。合同到期辞职报告 您好，我个人的上一份合同已经于20xx年x月份到期，月租宾馆短租民宿合同怎么写在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。

解除劳动合同通知书需要员工签字吗

法律分析:员工合同到期，怀孕期间，可以不续签合同，但是不能以合同到期为由解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的。怀孕期间公司合同到期公司有权不 签约？ 没有，合同上的乙方联系人写谁第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期 的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人 单位造成重大损害。

怀孕期间合同期满了怎么办

1、女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺至三期结不需要续签。2、为了保障妇女的劳动权利。一年一签的合同怀孕了，卤菜小作坊配送合同书怎么写原合同至劳动者一年哺乳期结为止，双方再决定是否续签合同，写合同万字需要写大写吗如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的。

合同上写期满怀孕不用签字吧吗

在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我为大家搜集的合同文，仅供参考。下面是小编为大家整理的怀孕劳动合同法规定(共10篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

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